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(Mainland China)
Zhengzhou LEHENG Electronic Technology Co.,Limited
Zhengzhou LEHENG Electronic Technology Co.,Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Agent, Bureau d'achat, Consultant, Distributeur, Exportateur, Importateur, Fabricant, Vendeur en ligne, Société commerciale, Grossiste
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Asie, Amérique centrale/du Sud, Australasie, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Près de 10 ans d'expérience dans la communication déposée
Plus de 10 ingénieurs | 50-60 travailleurs dans la production | Capacité quotidienne de 10,000 pcs
Près de 10 ans d'expérience
Établi en 2016, Zhengzhou LEHENG Electronic Technology Co., Ltd. a une histoire de presque 10 ans. Situé à Zhengzhou, dans la province du Henan-le cœur de la Chine et le plus grand centre de transport logistique et de transit d'Asie, la société bénéficie de sa position géographique stratégique.
Certifié parISO 9001:2015
L'entreprise détient la certification ISO 9001:2015, ce qui démontre son engagement à maintenir des normes de gestion de haute qualité. En outre, nos produits sont de haute qualité, avec une capacité de production quotidienne de 10,000 pcs.
Notre principe de service: 4 principes
Zhengzhou LEHENG Electronic Technology Co., Ltd. adhère à quatre principes de service de base: service-premier, basé sur l'intégrité, et axé sur la qualité. Guidé par la philosophie d'opération de l'innovation, du pragmatisme, de l'efficacité, et de la coopération avantageuse pour les deux parties, la société a réalisé le succès remarquable. Grâce à la diffusion de sa culture d'entreprise et aux efforts inlassables de tous les employés, elle continue à se développer sur de nouveaux marchés. Il a établi des partenariats dans le monde entier, devenant le seul agent en Chine pour de nombreux commerçants européens et américains. Au fil des ans, il a acquis une bonne réputation dans l'industrie.
Fournir plus de 10 séries de produits
La société offre un portefeuille de produits diversifié, couvrant plus de 10 séries, y compris les antennes GPS et GNSS, les modules récepteurs GPS, les antennes combo, les antennes 5G, les antennes GSM, les antennes 3G, les antennes 4G et LTE, les antennes 433MHz et 868MHz, les antennes Wi-Fi, les antennes MIMO, antennes d'intérieur de couverture, antennes de TV, Ainsi que d'autres câbles et connecteurs.
Profitez de nous maintenant
L'entreprise a trois objectifs primordiaux: créer de la valeur pour les clients, offrir des opportunités aux employés et assumer des responsabilités sociales. Il croit fermement que l'opération stable, l'amélioration continue de la valeur d'entreprise, et le respect strict de ses engagements sont cruciaux. En fournissant des services de premier ordre et des produits de haute qualité, elle adhère à un code de conduite fondamental pour son développement à long terme.
Informations de base
Capital total
800 000 $ US à 899 999
Année de création
2016
Nombre total d’employés
20 à 29
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
800 000 $ US à 899 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
ASIALEREN
GEA
Conditions de paiement
TT,Paypal
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
BENELEC, AURORA, VITA, CEILION, GMSOLUTIONS, BT9, IOT, RURAL SPARK, UMIT
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
郑州乐恒电子科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91410102MA3XBA2C0A
Adresse de domiciliation de la société
郑州市高新技术产业开发区西三环289号大学科技园东区18号楼B座4楼816室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Visite de l’usine 1
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
500 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
40 à 59
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2016
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
3/F, Helixin Industry BLldg, Mashantou Community, Guangming District, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Connecteur, câble, PCB
Machines/Processus de production
Réseau et analyseur
Avantages du site
Situé dans le delta de Pearl River, nous apprécions les matières premières concurrentielles et rentables. Le port de Shenzhen offre des services d'expédition pratiques. Étant près de la ville de Hong Kong, nous avons plus de chances de s'engager dans des activités d'exportation.
Visite de l’usine 2
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
1000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
30 à 39
Année de création
1996
Nombre d’employés en recherche et développement
20 à 29
Adresse
NO 777, Kangxing West RD, Dayun Town, Jiaxing, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Connecteur
Câble
PCB
Avantages du site
À proximité de Shanghai
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Responsable du contrôle qualité
Procédures de contrôle qualité
Opération SOP et 6S
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
ODM & OEM accepté et nouveaux produits dedans régulièrement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 826, 8/F, Building 13, East District, National University Science Park, Xisanhuan, High-tech Zone, Zhengzhou, Henan
Date de constitution
2016/06/28
Forme juridique
Limited liability company (wholly owned by a natural person)
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of High-tech Industrial Development Zone, Zhengzhou Municipality
N° d’immatriculation
91410102MA3XBA2C0A
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
GENG Shuai
Champ d’activité
Technology development of electronic products; technology development of computer software and hardware; technology development of communication devices; design, produce, act as an agent and release domestic advertising business; sales: electronic products, computer software and hardware, communication equipment, communication antennas and accessories, mechanical equipment; Import and export of goods or technologies. (Involving the permitted business items, the business shall be operated only after the approval of relevant departments)
Expiration du permis d’exploitation
1966/06/27
Actionnaires
XIE Dongya
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail des employés raisonnables en fonction des limites des heures régulières et supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail régulière. Les heures supplémentaires, le cas échéant, sont entièrement rémunérées conformément à la législation locale ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal s'il n'existe pas de taux de prime prescrit par la loi. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour par période de sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement, et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs conformément à la loi, et nous maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et la pertinence de nos livres et registres. Nous nous assurer que seules les transactions avec l'approbation de la direction sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités dans le monde entier.
Salle de presse
Exposition des sources mondiales
Nous nous sommes joints à l'exposition globale de sources en octobre 2024 et avons gagné plus d'occasions de discuter des affaires face à face.
Gestion
Créer une marque nationale chinoise de classe mondiale
La création de valeur pour les clients, la création d'opportunités pour le personnel et la responsabilité sociale sont nos objectifs de travail finaux.
Personne à contacter
M..GENG, SHUAI
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE GÉNÉRAL
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
L'équipement pour la fabrication est suffisant.
Nombre de lignes de production
20
Taille de l’usine
1000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
50 à 59
Nombre d'employés de production
300 à 349
Nombre d'employés R&D
40 à 49
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
20
Capacité mensuelle
120 000 à 139 999 Pièces
Production mensuelle
60 000 à 69 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie
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